A inserção do jovem no mercado de trabalho é amplamente impulsionada pela educação, que é o alicerce fundamental para o desenvolvimento de habilidades e competências essenciais. É na juventude que as maiores possibilidades de aprender coisas novas acontecem, por meio da educação esses jovens são capazes de explorar um futuro promissor, tanto no âmbito profissional quanto pessoal. O aprendizado prepara os jovens para trilhar caminhos profissionais com confiança e produtividade, facilitando sua integração no mercado de trabalho.
O principal objetivo das instituições e organizações, como o Ser+, é apoiar os jovens a se prepararem para o futuro. Isso significa capacitá-los para lidar com os desafios atuais e também fornecer apoio para que construam confiança em si mesmos. Programas de capacitação profissional e oportunidades de socioaprendizagem mantém a juventude em conexão com a educação e, consequentemente, com uma melhor atuação profissional.
Com a implementação da Lei da Aprendizagem, iniciativa do Governo Federal, adolescentes e jovens com idades entre 14 e 24 anos têm a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho por meio do programa Jovem Aprendiz. No Ser+, alcançamos mais de 30 mil jovens capacitados pelos programas profissionalizantes, com metodologia baseada no desenvolvimento da autoconfiança e autoestima, com taxa de empregabilidade em 70%.
A lei não apenas impõe uma obrigação social às grandes empresas, mas também oferece suporte para o desenvolvimento profissional dos jovens por meio da prática no ambiente de trabalho, sem negligenciar seus estudos. Isso os prepara para contribuir para o crescimento econômico do país, além de permitir que continuem absorvendo conhecimento teórico.
Dessa forma, fica evidente que ao inserir um jovem em um programa de socioaprendizagem, a empresa contribui para a sociedade, e reconhece a educação como pilar fundamental para a descoberta de novos talentos. Como resultado, além de promover o desenvolvimento social, surgem oportunidades para identificar potenciais excepcionais, como, por exemplo, líderes e profissionais que iniciaram suas trajetórias como aprendizes e servem como modelos e inspirações para outros.
